Home » » Benarkan Manager Lebih Sering Berbohong?

Benarkan Manager Lebih Sering Berbohong?

Written By Erni Kurniati on Senin, 30 September 2013 | 10.16

Manager atau atasan seharusnya jadi figur baik untuk karyawannya. Pada sebuah penelitian terbaru menunjukkan bahwa manager punya strategi untuk berbohong yang baik pula. 1 dari 3 manager mengaku bahwa mereka berbohong setidaknya sekali dalam sehari dalam dunia kerja.

Sebuah laporan dari Chartered Management Institute (CMI) menunjukkan bahwa manager lebih banyak berbohong ketimbang staff junior, dilansir oleh Dailymail.co.uk, Selasa (26/9). Sedangkan di kalangan staff junior, hanya 25% yang sering berbohong di tempat kerja.

Manager Takut Kehilangan Jabatan

Pada survey yang lainnya, yang dilakukan pada 2.000 manager dan staf. Sebanyak 35% dari para manager mengaku berbohong setiap hari bahkan lebih, 30% dari para manager pernah tidak menaati peraturan di tempat kerja dan bolos masuk kerja. Jauh sekali apabila dibandingkan dengan staff junior yang hanya melakukan 'kesalahan' itu sebanyak 13%. Yang menyedihkan, para manager bahkan lebih berpotensi berbohong untuk mendapatkan promosi jabatan.

"Mereka (para manager) sering merasa tidak aman untuk mempertahankan jabatan dan tidak mau kehilangan posisi tersebut," ujar Professor Cary Cooper dari Lancaster University Management School. "Untuk sebagian orang, berbohong digunakan untuk mendapatkan promosi, namun untuk kebanyakan, kebohongan ini digunakan untuk mempertahankan posisi mereka,"

Sangat Merugikan Perusahaan dan Bawahan

Parahnya, kebohongan ini kadang merugikan karyawan lain yang menjadi bawahannya. Beberapa manager berbohong atau melanggar kontrak kerja dengan bawahannya. Ada juga kebohongan manager seperti memberi penjelasan yang tidak sesuai fakta tentang kemajuan pekerjaan yang ditugaskan atasan yang lebih tinggi. Kebiasaan yang egois ini tidak hanya berdampak pada bawahan, namun juga perusahaan.
manager

"Ketika bicara soal integritas, memimpin dengan memberi contoh yang baik adalah kuncinya. Manager perlu kembali fokus pada prinsip managerial, bukan hanya keuntungan pribadi," ujar Ann Francke, seorang chief executive dari CMI. Beliau juga mengatakan bahwa berbohong untuk kepentingan diri sendiri adalah hal yang tidak etis.

sumber vemale.com
Share this article :

Posting Komentar

 
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2013. Artikel Untuk Dibaca - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger